盆踊り大会を支える人になる！

住んでいる地区の盆踊り大会でした。消防団として警備に参加した

のですが、無理やり暑い中、妻と娘も呼び出した。

ただでさえ体を動かすのが大好きで音楽好き。乗らない手は

ありません。あっという間に盆踊りの輪に溶け込み、１時間

ほどは滞在、かわいい浴衣を着てくれて親ばか度全開な気持ち

で見ておりました。

ただの参加者ではなく、運営の方に近い立場での参加は一味

違った醍醐味というか、作り上げているという連帯感があって

たった警備の３時間だけだったのですが、妙に地元を思い出して

今、住んでいるここが将来の地元になればな、としみじみ

思いました。と同時に、私がサラリーマンとして今は一時的に

住まわせていただいている状態なので、将来もずっと、この地で

暮らせるよう、また、空いている時間を地区のために費やしたい

消防団や町内会に入って、みんなで地区を盛り上げていきたいと

いう思いが沸々と湧き上がってきて、この想いを忘れないうちに

したためておこうと思い、発行にいたしました。

目的はもう一つあります。今まではサラリーマンでしたが、引退後

は独立したいと思っています。別の言い方をいえば、今ではないが、

６０歳か６５歳の定年を迎えたあと、何をするか。必ずや働かざるを

得ない世の中になっていると思うので、それであれば今のうちから

何をするか、を探っていくのもよいのでは、と思い、起業千本ノックを

始めようと決意しました。

決意内容は簡単。１日１本、起業アイデアをこのメルマガで発信する

こと。日常の出来事ではなく、起業アイデアを発信する。そのついでに

出来事を発信してもよいが、起業アイデア１つ／日はマスト。この場を

借りて宣言いたします。

本日のアイデアは下記。

ダイバーシティー推進室、グローバル推進のアウトソーシング化、その

研修内容、あり方、評価の仕方、などを企業からアウトソーシング

していただき、システム化のアイデアを提案、ブラッシュアップしていく、

です。

私自身のブラジルやドイツ、スペイン、日本など多国籍間での連携、事業の

進め方、外国人の同僚、上司、部下との接し方、評価の仕方、また、そもそも

ダイバーシティ、グローバルって何だろう、というところは言葉にできない

部分が多いと思うんです。それを無理やり、女性の管理職の比率であったり

外国籍の人員の割合、海外拠点の数、売り上げ比率とか、そういうものじゃ

ないと思っています。数値や外国語を操れるという能力だけでは測れない

ものがダイバーシティ、グローバルと思っています。今の日本に必要だけど

会社内の不要な人材を職に付けたり、女性という理由だけで指名したり、

内容が伴っていないのは明らか、大企業ほどそうだと思っています。

この辺りをビジネスに結び付けたいと思っています。

以上、まとまりのない文章ですが、どなたかのヒントになれば幸いです。

良ければご意見、ご感想をいただけると新たな視点に気付くヒントになります。

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■　編　集　後　記　━━━━━━━━━━━━━━・・・・・‥‥‥………

盆踊り、櫓の周りに集まる子どもたち、親子連れ。みーんな楽しそう。

こんなに子育て世代が多かったっけっていうくらい、子連れが多い。

自分の子ども時代を思い出して、こういうの続けたい！関わりたい！と

本気で思いました。実現させます